訪問介護員で介護福祉士を取得すると、収入アップやキャリアの選択肢が大きく広がります。
資格を取得すれば「月額約6万円（無資格者比較）」の収入アップが見込めるほか、「介護職員処遇改善加算」の最上位区分の対象となり、キャリアの選択肢が大きく広がります。
本記事では訪問介護員から介護福祉士を目指すメリットや受験要件、活用できる支援制度まで詳しく解説します。
- 訪問介護員と介護福祉士の違い、資格取得による具体的な収入アップ額
- 働きながら介護福祉士を目指す受験ルートと活用できる支援制度
- サービス提供責任者やケアマネジャーへのキャリアパス
1．訪問介護員（ホームヘルパー）と介護福祉士の違いとは？
「ホームヘルパー」は介護保険法に基づく公的資格（研修修了者）であるのに対し、「介護福祉士」は社会福祉士及び介護福祉士法に基づく国家資格であり、根拠法からその役割まで明確な違いがあります。
まずは両者の定義と業務範囲、キャリアパスの全体像を整理し、介護職としてのステップアップの道筋を確認しましょう。
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訪問介護員から介護福祉士を目指す前に、まず介護職全体の職種と仕事内容を把握しておくことが大切です。
介護業界にはさまざまな職種があり、資格やキャリアパスも異なります。
自分に合った働き方を見つけるための全体像を、こちらの記事でわかりやすく解説しています。
訪問介護員（ホームヘルパー）
訪問介護員（ホームヘルパー）とは、高齢者や障害者の自宅を訪問し、日常生活の支援を行う専門職です。
食事・入浴・排泄などの身体介護や、調理・掃除・買い物といった生活援助を提供します。
介護職員初任者研修以上の資格が必要で、利用者が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう支える、在宅介護の重要な担い手です。
生活援助従事者研修を修了した場合、生活援助のみ行うことができます。
参考：日本ホームヘルパー協会｜訪問介護員になるには/労働基準監督署｜介護に関する資格等について
介護福祉士
介護福祉士とは、社会福祉士及び介護福祉士法に基づく国家資格を持つ介護の専門職です。
高齢者や障害者に対して、身体介護や生活援助を行うほか、本人や家族への介護に関する相談・助言、他の介護職員への指導も担います。
介護現場のリーダー的存在として、専門的知識と技術に基づく質の高いケアを提供し、利用者の尊厳ある生活を支えます。
介護福祉士は名称独占資格であり、その肩書きを名乗れるのは試験に合格し、登録を済ませた人のみに限られます。
2．訪問介護から介護福祉士を取得するメリット
介護福祉士は介護分野で唯一の国家資格であり、取得することで収入面・キャリア面ともに大きなメリットが得られます。
具体的な給与の違いや処遇改善加算、サ責への昇格ルートについて詳しく見ていきましょう。
資格取得で月収アップ
介護職の給与は保有資格によって明確な差があります。
| 介護福祉士 | 350,050円 |
| 実務者研修 | 327,260円 |
| 介護職員初任者研修 | 324,830円 |
| 保有資格なし | 290,620円 |
令和6年度データによると、介護福祉士の平均月給は350,050円で、資格なしの290,620円と比べて月額約6万円・年収換算で約72万円アップします。
また訪問介護事業所でサービス提供責任者になれば367,190円とさらに高水準に。給与面での大きなメリットが数字で証明されています。
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処遇改善加算で有資格者を優遇
これは基本給の差だけでなく、国が推進する「介護職員処遇改善加算」において、有資格者が手厚く優遇される仕組みも理由にあるためです 。
新加算Iは、介護福祉士の一定割合の配置等が要件となります。
処遇改善加算の加算率が高いサービス区分
| 加算Ⅰ | 加算Ⅱ | 加算Ⅲ | 加算Ⅳ | |
| 夜間対応型 訪問介護 定期巡回 | 24.5% | 22.4% | 18.2% | 14.5% |
| 予防 認知症対応型 共同生活介護 | 18.6% | 17.8% | 15.5% | 12.5% |
| 予防 認知症対応型 通所介護 | 18.1% | 17.4% | 15.0% | 12.2% |
| 看護 予防 小規模多機能型 居宅介護 | 14.9% | 14.6% | 13.4% | 10.6% |
| 地密 介護福祉施設 予防 短期入所生活介護 | 14.0% | 13.6% | 11.3% | 9.0% |
訪問介護で介護福祉士を取得する最大のメリットは、処遇改善加算の最上位区分（新加算Ⅰ24.5%）の対象となり、給与が上がりやすい点です。
資格手当や基本給アップに加え、加算率の高さが収入に直結します。
さらに現場のリーダーとしてキャリアアップも見込め、長期的に安定した働き方を実現できる資格といえます。
参考：厚生労働省｜「処遇改善加算」の制度が一本化（介護職員等処遇改善加算）され、加算率が引き上がります
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処遇改善加算の仕組みや介護福祉士取得による収入アップについてさらに詳しく知りたい方は、介護職全体の給料データを職種・資格・地域別に比較したこちらの記事も参考になります。
自分の現在地と目指すべき収入水準を把握するのに役立ちます。
サ責の必須要件を満たす｜管理職候補への昇格ルート
訪問介護事業所には、一定数以上の「サービス提供責任者（サ責）」を配置することが義務付けられています。
介護福祉士はサ責の要件を満たすため、取得と同時に管理職候補としての道が開かれます。
サービス提供責任者になるために必要な資格・研修
- 介護福祉士
- 実務者研修修了者
- 旧介護職員基礎研修修了者
- 旧1級（ホームヘルパー1級）課程修了者
- 3年以上介護等の業務に従事した介護職員初任者研修課程修了者
サ責になれば、直接的な身体介護の負担を減らし、ケアプランの調整や新人指導といったマネジメント業務が中心となるため、体力的不安を感じ始めた方にとっても持続可能な働き方を実現できます。
参考：厚生労働省｜訪問介護における サービス提供責任者について
3．訪問介護員から介護福祉士国家試験を受験するための要件
介護福祉士国家試験には実務経験ルートが設けられており、働きながら無理なく合格を目指せます。
受験に必要な実務経験の条件や、活用できる助成制度・支援金の種類について具体的にご紹介します。
実務経験3年以上と実務者研修の修了が必須
実務をこなしながら受験を目指す「実務経験ルート」では、以下の2つの条件を満たす必要があります 。
従業期間3年以上（1,095日以上）かつ、従事日数540日以上の両方を満たす必要があります。
まずは、現在の職場でどれくらいの日数を積み上げているかを確認し、計画的に実務者研修の受講を検討しましょう。
「昔はヘルパー2級でもサ責になれた」という制度は2018年に改定され、現在は介護福祉士等の資格が必須です。
参考：公益財団法人社会福祉振興・試験センター｜[介護福祉士国家試験]受験資格：実務経験＋実務者研修
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実務経験3年・540日のカウント方法や受験資格の詳細は、意外と複雑で見落としがちなポイントがあります。
従業期間と従事日数の違い、対象となる施設・職種など、受験前に必ず確認しておきたい要件を詳しくまとめた記事はこちらです。
働きながら合格を目指すための学習スケジュール
働きながら合格を目指すには、計画的な学習スケジュールが鍵となります。
実務者研修は通信講座を活用すれば、有資格者（初任者研修）で約4か月、無資格者で約6か月で修了可能です。
平日は1日1時間以上の隙間学習や休日にまとめて演習を行うのが効果的です。
支援制度の活用
4．助成金・支援金・補助金の種類
介護福祉士実務者研修には複数の助成制度があり、自己負担を大幅に軽減できます。
教育訓練給付制度
能力開発やキャリア形成を支援し、厚生労働大臣が指定する教育訓練を修了した際に、教育訓練経費の一部が支給される制度です。
専門実践教育訓練
中長期的なキャリア形成を目指す教育訓練で、下記のような上限金額の手厚い支援制度です。
- 受講中は経費の50%（年間上限40万円）が6か月ごとに支給
- 資格取得後に雇用された場合は70%、さらに賃金が5%以上上昇すれば80%（年間上限64万円）まで給付率が上がる
※2024年9月までに開講した講座は最大で受講費用の70%（年間上限56万円）の支給
特定一般教育訓練
速やかな再就職と早期のキャリア形成を支援する教育訓練で、再就職を目指す方に適した制度です。
- 訓練修了後に経費の40%（上限20万円）が支給
- 資格取得後に雇用された場合はさらに50%（上限25万円）まで給付率の引き上げ
※2024年9月までに開講した講座は受講費用の40%（年間上限20万円）の支給
一般教育訓練
雇用の安定と就職促進に役立つ幅広い教育訓練が対象です。
比較的気軽に利用できる制度で、様々な職業スキルの習得を支援します。
- 訓練修了後に経費の20%（上限10万円）が支給
訓練修了後に経費の20%（上限10万円）が支給されます。
比較的気軽に利用できる制度で、様々な職業スキルの習得が可能です。
受給対象かは、管轄のハローワークにご確認ください。
求職者支援制度
求職者支援制度は、再就職・転職・スキルアップを目指す方が、無料の職業訓練を受けながら月10万円の生活支援給付金を受給できる制度です。
雇用保険を受給できない離職者や収入が一定額以下の在職者が対象で、給付金を受けられない場合でも、無料の職業訓練のみの受講が可能です。
給付金の支給額
| 職業訓練受講手当 | 月10万円 |
| 通所手当 | 訓練施設へ通所する場合の定期乗車券などの額（月上限42,500円） 本人収入が月12万円以下かつ世帯収入が月34万円以下で他の要件を満たす場合は、通所手当のみ受給が可能 |
| 寄宿手当 | 月10,700円 |
介護福祉では、介護職員初任者研修科、介護職員実務者研修科などが該当します。
実務者研修受講資金貸付
介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業は、実務者研修施設に在学中の方を対象に、最大20万円を貸し付ける制度です。
卒業後に介護福祉士として介護業務に2年間従事することで、返済が全額免除されます。
経済的な負担を軽減しながら資格取得を目指せる、受講者にとって心強い支援制度です。
参考：厚生労働省｜雇用・労働教育訓練給付金/求職者支援制度のご案内/介護福祉士・社会福祉士を目指す方々へ（修学資金貸付制度のご案内）
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助成制度を活用しながら実務者研修を受講する方法について、さらに詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。
費用・期間・スクール選びのポイントから、働きながら無理なく修了するためのスケジュールまで、実務者研修の全体像をわかりやすく解説しています。
5．サービス提供責任者（サ責）の役割と魅力
介護福祉士取得後の代表的なキャリアがサービス提供責任者（サ責）です。
現場とマネジメントを両立するやりがいのある仕事内容や、その先に広がるケアマネジャーへの道筋について解説していきます。
サ責の具体的な仕事内容と1日の流れ
サービス提供責任者（サ責）の主な業務と1日の流れは、以下のとおりです。
サービス提供責任者は朝の事務作業から訪問同行、計画書作成、関係機関との連絡調整まで、幅広い業務を1日でこなします。
現場対応とマネジメントをバランスよく担うため、訪問介護員としての経験を活かしながら、安定したキャリアを築ける、やりがいのあるポジションといえるでしょう。
参考：株式会社ソラスト｜ソラジョブ介護｜サ責(サービス提供責任者)の業務内容や1日のスケジュールをご紹介
■サ責・介護福祉士として活躍できる職場を探したい方へ
カラフルエージェント介護は、介護業界に特化した転職エージェントで、介護福祉士・ケアマネジャー・看護師等の求職者と企業をマッチングします。
未経験からベテランまで希望にマッチした求人をご提案します！
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ケアマネジャーへの道筋と中長期的なキャリア展望
介護福祉士としてさらに従事期間を通算して5年以上かつ、従事日数が900日以上でケアマネジャー（介護支援専門員）の受験資格が得られます。
ケアマネジャーとは？
要介護者と介護サービスをつなぐ、介護保険制度の要となる専門職
ケアプランを作成、市町村・サービス事業者・施設等との連絡調整など専門的に支援
ケアマネジャーの主な業務
相談・課題把握
利用者・家族の悩みを聞き、解決すべき課題を整理
ケアプラン作成
心身の状況に応じた介護サービスの計画を立案
連絡調整
市町村・事業者・施設との橋渡し役を担う
モニタリング
サービス開始後の状況確認とプラン見直し
2つの業務区分
居宅における業務
在宅で生活する利用者の相談を受け、居宅サービス計画書（ケアプラン）を作成。
居宅サービス事業者との連絡調整や、入所が必要な場合は介護保険施設への紹介も行います。
施設などにおける業務
施設入所中の利用者が自立した日常生活を営めるよう、解決すべき課題を把握した上で施設サービス計画書を作成。
施設はこの計画に基づきサービスを実施します。
現場の専門家から、地域全体の介護をコーディネートする専門家へ。
介護福祉士の取得は、こうした「水平的・垂直的」なキャリアアップのすべての起点となるのです。
参考：東京都保健福祉財団｜令和8年度 東京都介護支援専門員実務研修受講試験/厚生労働省｜介護支援専門員（ケアマネジャー）
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介護福祉士からケアマネジャーを目指すなら、試験の概要・受験資格・合格率・申込方法まで事前に把握しておくことが重要です。
ケアマネ試験に関する情報を網羅的にまとめたガイド記事で、受験準備をスムーズに進めましょう。
6．訪問介護の現場で抱きがちな不安と解決のヒント
訪問介護では「一人で対応できるか」「移動が大変では」といった不安を感じる方も多いものです。
しかし事業所のサポート体制や工夫により、その多くは解消できます。よくある悩みと解決策をご紹介します。
1人での訪問や人間関係の悩み
訪問介護は施設介護と違い、1対1でのケアが基本です。
そのため周囲の視線を気にすることなく、利用者一人ひとりにじっくりと向き合える点が大きな魅力です。
施設のように常に同僚と顔を合わせる環境ではないため、複雑な人間関係に悩まされることが少なく、適度な距離感を保ちやすいのも特徴です。
「人間関係の煩わしさから解放されたい」と考える方にとって、訪問介護は精神的な負担を軽減できる働き方といえるでしょう。
緊急時に一人で対応できるか不安
訪問介護では一人で利用者宅へ伺うため、急変やトラブル時の対応に不安を感じる方は多いものです。
しかし事業所には必ずサービス提供責任者が在籍しており、電話やメールで迅速に相談できる体制が整っています。
また、指定訪問介護事業者は法定研修を実施しなければならないと義務付けられています（第30条）。
経験を重ねるうちに判断力も身につくため、最初は不安でも安心して業務に取り組める環境です。
参考：厚生労働省｜指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準
移動や時間管理が大変ではないか
訪問介護は利用者宅を巡回するため、移動時間や次の予定との兼ね合いが気になるところです。
しかし事業所側がエリアや時間を考慮してスケジュールを組むため、無理のない訪問計画が立てられています。
自転車や原付バイクが支給される事業所も多く、移動の負担も軽減されます。
また訪問と訪問の間に休憩時間が確保されているケースも多いため、自分のペースで働きやすいのが訪問介護の魅力といえるでしょう。
7．訪問介護で介護福祉士を取得する際によくある質問
訪問介護で働きながら介護福祉士を目指すにあたり、資格要件や実務経験のカウント方法、試験の難易度など気になるポイントは多いはずです。
よく寄せられる質問にQ&A形式でお答えします。
-
無資格でも訪問介護はできますか？
-
原則できません。まずは初任者研修以上の受講が必要です。
-
訪問介護で働きながら介護福祉士の資格は取得できますか？
-
はい、可能です。
介護福祉士国家試験には「実務経験ルート」が設けられており、訪問介護員として3年以上（従業期間1,095日以上かつ従事日数540日以上）の実務経験を積みながら、実務者研修を修了することで受験資格が得られます。
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旧ヘルパー2級資格は現在でも使えますか？
-
はい、有効です。初任者研修と同等の資格とみなされます。
-
介護福祉士の実務経験は、初任者研修を持っていない期間も含まれますか？
-
含まれます。実務経験ルートで重要なのは「介護等の業務」に従事した期間であり、保有資格は問われません。
実務経験となる範囲や対象外の職種は実務経験の範囲よりご確認ください。
-
国家試験の合格率や難易度はどれくらいですか？
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介護福祉士国家試験の合格率は近年70〜80%台で推移しており、国家資格のなかでは比較的取得しやすい部類に入ります。
実務経験ルートで受験する方が大半で、実務で身につけた知識が試験対策に直結する点も合格率の高さにつながっています。
■介護職でのキャリアアップを一緒に考えます
カラフルエージェント介護は、介護業界に特化した転職エージェントで、介護福祉士・ケアマネジャー・看護師等の求職者と企業をマッチングします。
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8．訪問介護で介護福祉士を取得し、安定したキャリアを築こう
訪問介護員として働きながら介護福祉士を取得すれば、月額約6万円の収入アップや処遇改善加算の最上位区分の対象となり、待遇面で大きなメリットがあります。
さらにサービス提供責任者やケアマネジャーへのキャリアアップも見込め、長期的に安定した働き方が実現可能です。
教育訓練給付金や受講資金貸付など支援制度も充実しており、働きながら無理なく資格取得を目指せます。まずは一歩踏み出してみませんか。
