介護職の給料を解説！職種・資格・地域別の平均給与と年収アップの方法

介護職の給料は、職種や雇用形態、保有資格、勤務地域によって差があります。

本記事では、データをもとに介護職の給料の実態を詳しく解説し、戦略的な資格取得とキャリアアップで収入を向上させる具体的な方法をご紹介します。

1．介護従事者などの平均給料はいくら？

介護・福祉分野で働く職員の給与は、職種や雇用形態によってどのくらい違うのでしょうか。

厚生労働省の最新データをもとに、介護現場で働く方々の給料の実態を分かりやすく見ていきましょう。

介護・福祉分野では職種と雇用形態による差があることが分かります。

常勤職員では看護職員や介護支援専門員など専門資格職が30万円台後半と高水準ですが、介護職員は33.8万円(月給)と相対的に低く、非常勤では19.6万円と更に低下します。

特に調理員は常勤でも27万円台と最も低い水準です。介護現場を支える職員の処遇改善が、人材確保と質の高いケア提供の鍵となるでしょう。

参考：厚生労働省｜令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果

2．介護職員の施設別の平均給料

介護職員の給料は施設形態により大きく異なります。

介護老人福祉施設や訪問介護など、サービス種別ごとの給与水準と常勤・非常勤の格差を詳しく見ていきます。

介護職員の給料は施設形態により異なります。月給制の常勤では介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム、特養）が36.2万円と最高水準です。

時給制では特定施設入居者生活介護（有料老人ホームなど）が常勤32.4万円、非常勤16.2万円と高めですが、訪問介護の非常勤は11.8万円に留まります。

施設系は比較的安定した給与水準を維持する一方、訪問系や通所系では常勤・非常勤の格差があり、働き方による処遇の差が課題となっています。

参考：厚生労働省｜令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果

3．保有資格別の平均給料

介護職員の給与は保有資格によって明確な差があります。社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士など、資格ごとの給与水準と処遇改善への影響を解説します。

介護職員の給与は保有資格により差があります。月給制常勤では社会福祉士の39.8万円が最高で、介護支援専門員38.8万円、介護福祉士35.0万円と続き、資格なしは29.1万円です。

時給制非常勤でも介護支援専門員16.2万円、介護福祉士14.2万円に対し資格なしは12.4万円と約3.8万円の差があります。

専門資格の取得が処遇改善に直結しており、キャリアアップの明確な道筋となっています。資格取得支援と適切な評価制度が人材育成の鍵です。

参考：厚生労働省｜令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果

4．【都道府県別】介護職員の平均給料

介護職員の給料は地域によって異なります。首都圏と地方の格差、月給と賞与の地域差など、都道府県別の処遇の実態を詳しく見ていきます。

介護職員の月給は東京の31.8万円が最高で神奈川31.4万円、石川28.3万円と続き、最低の長崎23.6万円との差は約8.2万円です。

一方、賞与は静岡の72.3万円が最高で、神奈川63.3万円、福井71.3万円と続きますが、最低の大阪36.7万円との差は約35.6万円にも達します。

月給では首都圏が高く、賞与では地方でも充実している地域があり、総合的な処遇は地域の経済状況や施設の給与体系に大きく影響されています。

参考：厚生労働省｜令和6年賃金構造基本統計調査

5．介護職の給料をアップさせるキャリア戦略

個人の努力で給料を飛躍的にアップさせる具体的な方法を紹介します。初任者研修から介護福祉士、ケアマネジャーへの戦略的な資格取得とキャリアパスを解説します。

初任者研修から介護福祉士へのロードマップ

このロードマップを着実に進むことで、介護職としてのキャリアと収入を段階的に向上させることができます。

初任者研修から始めて実務経験を積み、実務者研修を経て介護福祉士を取得すれば、資格手当や給料などにより、実務者研修と介護福祉士では月2万円程度の差が生まれる可能性があります。

資格取得は単なる知識の証明ではなく、専門性の向上と処遇改善への確実な投資となるのです。

介護支援専門員（ケアマネジャー）の取得

介護福祉士取得後、さらなるキャリアアップとして介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格取得が有効です。

介護支援専門員(ケアマネジャー)は、要介護者・要支援者の自立した日常生活を支援します。

業務は居宅と施設に分かれ、居宅では利用者の相談対応やケアプラン作成、サービス事業者との調整を行い、施設では入所者の課題把握と施設サービス計画の作成を担当します。

前述のとおり、月給・常勤の場合、約38万円と全体平均より約5万円の給料アップが見込めます。

参考：厚生労働省｜介護支援専門員（ケアマネジャー）

6．介護職の給料アップには資格取得と戦略的キャリア形成が鍵

介護職の給料は職種・雇用形態・保有資格・地域により異なります。常勤の介護福祉士で月給35万円、介護支援専門員で38万円程度が平均ですが、資格なしでは29万円に留まります。

給料アップの鍵は戦略的な資格取得です。初任者研修から実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員へと段階的にキャリアを構築することで、着実な処遇改善が実現できます。

専門性を高め、適切な評価を受けることが、介護職としての将来を切り拓く確実な道筋となるでしょう。